三十而已，“重新开始”怎么了？ | 职场知乎
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35岁想“重新开始”该怎么做？
很多人将35岁当做职业生涯的一道坎，因为各种原因开始对现有工作产生倦怠，想突破、想转行，但此时转行是不是意味着过去所有的经验都将被放弃？这时候转行真的还来得及吗？到底是该做出改变，还是应该认清现状？
关键词 #职场中年危机 #转行 #转型 #跳槽 #职业发展
April女士
上善若水
重新开始永远都不算晚，也永远不会有“等来的最完美的时机”，如原玉溪红塔集团董事长褚时健先生74岁时跨界二次创业创立了褚橙，85岁时成为亿万橙王；如SpaceX的CEO马斯克先生的母亲梅耶马斯克女士，60岁满头银发，重启模特生涯，成为很多大牌杂志的封面和秀场的模特。我们为什么不能重新开始？
1. 太多的退路和选项是“重新开始”的拦路虎，同事R女士因为原公司在中国的职位削减离开，转行到自己心仪的医药投资行业，在经历了初入行的风暴期后，越来越游刃有余，也可以说是“祸福相依”。
2. 在真正重新开始之前做好对于想转行的行业、公司、职位做好全方位的尽职调查。尝试列出：你真正想要得到的、你喜欢的职业、与你要付出的。对自己进行灵魂拷问：你真的要在35岁辞职，从最初级的职级开始，收入减少过半，没日没夜和你小10岁的弟弟妹妹一起加班拼体力、精力，出差几个月见不到孩子，错过和先生/妻子的各种纪念日，和爸爸妈妈团聚的各种节日吗？如果回答是的话，那么从勇气和决心方面，你真的准备已准备好。接下来就是360°了解你要去的行业、公司和职位了，可以和你认识的所有目标公司和目标职位的朋友们喝下午茶，再读个MBA积累硬核知识和技能。
理加道
Be humble and ready to learn;Be friendly and ready to help
35岁不是个坎，重点是要现实分析判断重新开始的原因，是行业进入下行？还是因为无法克服现有压力想逃避？如果想清楚了真的需要转换行业，找出每个行业都通用的知识技能：如项目管理，策略分析等，然后找需要这些技能的工作去找机会，能够更大的增加转行的机会。
Amy Xu
人生就是一场旅行，永远对世界保持好奇心和敬畏心
我在35岁那年读了MBA，利用MBA交换学习的机会在丹麦留学半年，辞去了500强光鲜且有稳步上升空间的职位，去创业，失败后再重新找方向从零开始。在这个过程中，我放弃了很多，机会成本确实非常高，也有入不敷出的拮据时刻，但是从来没有后悔过。我之前在B2B的电子行业做marketing，如今在创业的过程中不断调整方向转型做了新媒体广告公司，看似无关的两个行业，我却游刃有余。
在一个行业里的经验，绝对不只是行业里的那些“干货”，而是我们在行业里摸爬滚打成就出来的一套做事情的方法和逻辑，这些才是最宝贵的经验。之前的经验和人脉绝对不是清零的，而是在转型的过程中慢慢发生了化学反应，有了更深的迭代和扩散，会给你带来更多的加成。
人生本来就是在不断选择，如果你真的已经有了转行的想法，就去做，不要后悔，过程中总有收获。种一棵树最好的时候是十年前，其次是现在。
田超
五蕴皆空的超人
工作20年，身边不乏跳来跳去的朋友，有一飞冲天的、也有一蹶不振的、更有一脚踏空的，我自己也曾经在年少无知时有过一次经历，但随着年龄的增长，对“重新开始”越来越有了一种敬畏之心。
“重新开始”意味着跳出舒适区，工作平台、工作经验、人脉圈子乃至生活圈子都会随之改变，但如果做了充分的未来展望和心理建设，这些改变并不会比当下自己无法忍受的现实更差，那剩下唯一欠缺的就是给自己来一脚。
记得公司A股上市前夕，一个手握原始股的兄弟来问我，这些股份到底值多少钱，跳槽划不划算？酒局中的各种if已经不记得了，但最后的conclusion我觉得可以给现在的一些朋友借鉴，“如果你认真评估后，那里依然是你心向往之的，那现在的一切都不应该成为羁绊”！
Devon
理性是一种态度，诞生于互相理解的努力之际
所谓“重新开始”并非完全从零开始，首先了解自己有什么能力，具有什么样的资源优势，身上有什么样的负担，以及有什么样的人可以帮助自己实现突破和转行。如果综合评估下来不具备这样的条件，可能并不是一个重新开始的好时机。
YiKoU
精算一切
首先，如果要转行要尽早决定，不要拖到35岁。如果35岁开始转行，以前的经验也不等于完全被放弃，因为在之前的工作中，你学习到的不仅仅是某个领域的专业知识，还有公司的管理方法、待人处事之道、具备了一定的价值判断能力与团队管理能力，这些能力都可以用在新的行业里。
其次，年纪越大、资历越深转型所带来的机会成本以及风险也越大，同时个人也承担着家庭责任，这不是一个简单的决定。在作出决定之前，应先和家庭成员充分沟通，取得理解，做好失败的准备，做好最坏的打算永远是不会错的。
接着，要考虑的问题就是：
1. 未来的工作还是要以兴趣为出发点，感兴趣才能做好，否则结果会和现在差不多；
2. 要制定未来工作的目标，要清楚知道自己追求的是什么；
3. 凭借自己的工作经验，制定详细的计划，充分利用资源看清自己达到目标的可能性，进行客观评估；
4. 做出决定，每个人的承受能力不一样，有的人觉得3成的成功几率就能大胆去尝试了，但有的人觉得要7成以上；
5. 永远有个backup plan，有个退路。
以上，转行不是个简单的决定。但如果已经做好心理准备，就要义无反顾倾尽全力。
Isobel Yao
永葆好奇心，持续学习，挑战舒适圈
想想35岁才踏入职场十几年，离60/65岁退休还有将近30年的时间，为什么不可以重来呢，想要重新出发永远不嫌太晚！身边朋友转行、创业的大有人在，甚至有些朋友已经在外企做到了高管级别然后推倒重来，寻找自己热爱的事业，不断试错和了解自己之后，找到了人生新目标。之前的知识、技能、能力、经历、人脉，以及自己的爱好、特长和价值追求，可以帮助你更好地重新定义自己，找出可以重来但真正热爱的事情。推荐一部电影 Begin Again（再次出发），记住：No one else like u！
陈小兔
清醒时做事，糊涂时读书，大怒时睡觉，独处时思考。做一个幸福的人，成为最好的自己。
35岁的年龄，在职场发展上是一个重要的时间点，拥有十余年的工作经验，同时也会面临职业发展的瓶颈。如果有转行的意愿，我的观点是在原有工作经验的基础上做出选择：相同行业背景上下游职能岗位的切换，不同行业背景但类似的职能岗位，这两种方向都给转行提供了巨大的可能性。如果想完全脱离之前的行业和岗位，走进全新的领域，那么你首先需要的是勇气和决心，理想总是美好的，现实总是骨感的，做好自身潜力和行业发展的评估。其次行业相关的技能证书是敲门砖，可靠的领路人亦会快速帮你进入新的状态。最后，没有一份工作是得心应手、非常容易的，找到自己的兴趣和专长，发挥优势，扬长避短。
YY
一个问题很多的HR
想要重新开始，永远都不会太晚。首先需要突破的，是勇于舍弃过去的成功和美好——重新开始时你将放弃的，不是累积许久的经验，而是那些经验给你的成就感和满足感。突破是一种能力，无论在工作中还是生活中，但凡碰到让你感觉不舒服的时候，恭喜你，这些时候都是一个突破自己的好机会，尝试不一样的方式，也许能带来不一样的结果。至于过去的经验，放心，它们会一直跟随着你，以技术支持（Skill-set）为你保驾护航，而你突破未来，需要的是心（Mindset）。
Wave
略有文艺情怀的科学家
“重新开始”永远都不应该迟到。在我身边有太多重新开始的案例，无不例外都成功转型，华丽转身。从这些成功的案例中我提炼出了几个关键成功因素。首先是决心，基于理性思考后做出的果断选择。其次是永不停歇的学习，在这个知识快速迭代的年代，不学习就代表着退步，当你选择做出改变的时候，你选的路基本上会有前人已经走过，借鉴他们的经验是其中一条捷径。最后就是坚持，不管是在本行业继续深耕，还是转行做别的，坚持都是必不可少的精神。
本期回答者来自复旦大学-华盛顿大学EMBA项目、复旦大学MBA项目、复旦大学-BI挪威商学院MBA项目和复旦大学-香港大学IMBA项目。